目前各地公务员笔试成绩已经陆续公布，接下来就是面试了。小编总结了一些面试题型和大家一起分析解题思路及技巧，今天主要讲一下社会现象类的解题思路，后续将会持续分享其他类的面试题型，希望对准备参加公务员面试的大家有些帮助。

一、对于积极现象类题型

1、破题表态。

2、论述（积极意义）

有利于，有利于，更有利于......

3、（好上加好的措施）

第一、.....

第二、.......

第三、........

4、总结

二、对于消极现象类题型

1、破题表态。

2、论述（消极意义）

不利于，不利于，更不利于.......

3、（原因分析）主要有以下几方面的原因

第一......

第二......

第三......

4、（措施）

第一、..........

第二、..........

第三、..........

5、总结

三、对于辩证类的社会现象类题型

1、破题表态：

（积极）：这一现象确实有其积极的影响。不仅有利于......有利于......还有利于........。

（消极）：但是，我们我不能忽视其背后存在的问题第一、.....；第二、....；第三、.......

2.（分析原因）莲华藕生必有根，造成这种现象原因：第一、.....；第二、....；第三、.......

3、（提出对策）需要国家，社会，家庭，个人共同努力。第一、国家要......；第二、社会要......；第三、家庭要......；第四、社会要......。

4、总结

例：某镇的便民大厅设置了大家来找茬的窗口，有人认为是作秀，有人说可以解决问题，你怎么看？

便民大厅是政府面向群众提供服务、展示形象的第一道窗口，该镇设置“大家来找茬”窗口是服务形式的创新，充分体现了将群众工作放在了重要位置，有利于密切党群干群关系，打造阳光便民高效的服务型政府。这一做法值得点赞。（破题、积极影响）

正所谓好上加好才能更好如何能够让“大家来找茬”窗口听民意、集民智而非作秀我认为还需做好以下三方面出发。（好上加好措施）

一是加大窗口工作人员业务培训力度。“大家来找茬”窗口作为一个综合服务性窗口主要针对政务服务、业务投诉协调处理等工作，接受市民和企业的“找茬”投诉，提供服务咨询，业务引导，跟踪反馈服务。加大窗口工作人员业务培训可以提高其政策解答能力和为民服务水平。通过让办事群众找问题、提建议、谋策略，进一步提升了政府办事效能，让行政办事再也不怕找不着“门路”。

二是强化为民服务意识。目前少数窗口人员态度冷漠，工作方式简单粗暴，群众办事要看人脸色的现象仍有存在，作为窗口工作人员要通过学党史、“不忘初心牢记使命”主题教育牢固树立为人民服务的思想意识，切实转变工作作风、创新工作方法、主动担责上肩，让窗口服务有力度更有温度，不断提高群众的满意度。

三是加强监督管理。充分发挥纪委、媒体及人民群众的监督作用，对窗口服务走过场式的作秀行为进行曝光、严格查处、加强问责，做到发现一起、通报一起。扎实抓好各项便民业务的办理和服务质量的提高，切实提高群众的幸福感、获得感和满足感。

相信通过以上几点一定可以让“找茬窗口”保持旺盛的生命力，让市民体会到政务服务的温暖，看见政务服务的新形象。（总结）